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      2018年公司倉儲員工述職報告范文

      2018年公司倉儲員工述職報告范文

      添加時間:2018-05-16 15:16:49 來源:Binzz網[整理] 編輯:sunkai

      如何做2018年公司倉儲員工述職報告?具體需要哪些方面的述職?下面小編將會和大家一起分享關于公司倉儲員工述職報告范文,希望對大家有所幫助!

      2018年公司倉儲員工述職報告范文

      我的工作主要是負責倉儲設備部和公司企業文化建設這兩項工作,下面先匯報一下倉儲設備這面工作情況和工作計劃:

      2017年在公司領導和同事的關心幫助下,倉儲設備部順利的完成了各項工作,總結起來,主要體現在以下幾個方面:

      一、完成庫位調整工作

      二、科學控制庫存物資

      三、堅持學習,提高業務水平

      四、保持整潔的庫容庫貌

      2017年倉儲設備部存在的不足及規劃:

      1、賬物相符率還未能達到理想的效果,在以后的工作中我們總結不足查找原因,保證盤點準確率和賬物相符率。

      2、增加立體存放空間

      利用2018年工地開工后轉材、設備外運騰出空間,抓緊布置立體存放空間,為工地回送轉材、設備的存放打下基礎。

      3、加強單據核對程序和工地增設ERP軟件站點

      從2018年1月1日起,公司與項目部的機械設備、轉材運輸單據每月3日前要求項目部安排保管員到公司核對單據數量,并簽字確認當月數量。第二就是配合財務部為各項目部增設ERP軟件站點,通過增設站點公司倉庫和項目部能夠及時的確認設備轉材出入庫信息,這樣減少每年年底倉庫與項目部之間對賬的時間,賬目更清晰明了。

      加強管理團隊建設,將倉儲設備部打造成具有標桿性團隊、在學習力、凝聚力、執行力以及團隊合作意識上更上一個新的臺階。加強倉儲工作目標管理,將倉儲工作目標任務分解到每個工作環節和落實到每個人。目標明確、責任落實、措施到位,倉儲工作形成上有人抓,下有人管,一級抓一級的倉儲工作格局。

      企業文化工作總結及2018年計劃

      在2017年7月份我接手了公司企業文化建設這項工作,公司企業文化工作在公司李總指導下,在各科室員工的大力支持與積極參與下,緊緊圍繞公司創新、發展的實際,以推進工作創新為目標,以文化活動和發展實際為載體,積極探索企業文化建設的新思路、新途徑和新方法,使公司企業文化建設得到了長足發展。

      企業內刊自創辦以來一直是企業文化展示核心平臺,但是光企業內刊缺少對外宣傳的渠道,在2017年10月14日又創建了微信公眾平臺,這樣大大增加了公司企業文化對外宣傳的力度,《鑫華報》目標值全年不少于15期,計劃每月一至兩期,按計劃進行出版,從17年7月份截止18年3月共出版鑫華報11期。2017年10月14日開始創建微信公眾號以來,通過微信公眾平臺共發送圖文信息89條。

      2018年工作計劃:

      一、今年我們把公司企業文化活動當作“重頭戲”來抓,拓寬企業文化思路,滿足各個層面的文化活動需求。

      二是進一步加強項目文化建設。下一步企業文化宣傳辦公室多深入現場一線,在項目重大節點工程的現場文明工地建設方面和優秀班組長和能工巧匠等方面多進行跟蹤和評選,全面推進項目文化標準化建設,推動企業文化在一線落地生根。

      三是大力宣傳公司在改革發展中的新思路、新舉措以及各項目部在保生產、保安全、保質量中的典型經驗做法,進一步增強廣大員工對企業的凝聚力和向心力。

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